Talent Acquisition Specialist ( Russian Speaker )
Мы ищем специалиста в Отдел кадров, который поможет нам найти, отобрать и нанять кандидатов на различные должности в нашей компании. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными и организационными навыками, двух-трехлетним опытом работы в сфере поиска кадров, навыками работы с системами отбора кандидатов и способностью разрабатывать стратегии поиска потенциальных кандидатов. Эта роль требует отличных навыков межличностного общения для тесного сотрудничества с другими людьми в различных отделах.
Цели этой роли
- Обеспечение команды квалифицированными специалистами
- Обеспечение удовлетворения потребностей в персонале с учетом долгосрочной стратегии
- Разрабатка и внедрение стратегии поиска поставщиков, такие как инициатива по брендингу работодателя, для создания каналов для потенциальных кандидатов.
- Создание и внедрение сквозных процессов найма для обеспечения положительного опыта кандидатов
- Установление тесных отношений с менеджерами по найму, чтобы обеспечить четкие ожидания от кандидатов и интервьюеров
Обязанности
- Координация с менеджерами по найму для определения потребностей в персонале и критериев отбора кандидатов
- Поиск кандидатов через онлайн-каналы, такие как LinkedIn и другие профессиональные сети
- Создание описания вакансий и вопросов для собеседования, отражающие требования для каждой должности
- Составление списков наиболее подходящих кандидатов, оценивая их резюме, портфолио и рекомендации
- Организация и посещение ярмарок вакансий и мероприятий по набору персонала, для создания потока сильных кандидатов
- Ведение учетов всех материалов, используемых для найма, включая заметки об интервью и связанные с ними документы, чтобы делиться ими с ключевыми заинтересованными сторонами
Требуемые навыки и квалификация
- Два-три года опыта работы в поиске сотрудников или на аналогичной должности
- Опыт полного цикла рекрутинга, использование различных техник собеседования и методов оценки
- Умение работать с социальными сетями, базами данных резюме и профессиональными сетями
- Опыт использования LinkedIn Talent Solutions для активного поиска кандидатов
- Умение документировать процессы и быть в курсе отраслевых тенденций
- Отличные межличностные и коммуникативные навыки
Желаемые навыки и квалификация
- Степень бакалавра в области управления персоналом или в аналогичной области
- Знание систем отслеживания кандидатов
- Профессиональные полномочия, такие как HR Certification Institute
Мы ожидаем массовый отклик как по количеству, так и по качеству кандидатов. Хотя мы можем не отвечать вам лично, убедитесь, что ваше заявление будет рассмотрено и оценено на вакантную должность.
